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Concours d'entrée à l'école (au titre de l'année 2025)
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Programme prévisionnel de formation continue 2025
Dans le cadre de la formation continue, l'Ecole Nationale de Management et de l'Administration de la Santé a mis en place un plan de formation prévisi...
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Dans le cadre de la coopération Algéro-Canadienne et en partenariat avec « Accréditation Canada », un webinaire intitulé «Optimisation des ressources humaines hospitalières» a eu lieu le 15 janvier 2025 de 14h00 à 16h15. 

Ont animé ce webinaire :

Coté Algérien :

-Professeur KECHAD Rabah, Professor at the High School of Commerce. Koléa.Algiers. 

-Dr GUENOUNE Aomar, chargé de la Coopération. ENMAS.

Coté Canadien :

-Monsieur KORNILOV Kirill, Accréditation Canada (à partir de TORONTO).

-Monsieur Jean-Philippe  FERLAND, Directeur des  Ressources Humaines et des Affaires Juridiques. Université LAVAL. CIUSSS de l’Ouest de l’Ile de Montréal. Canada

-Madame  BOUABCHA Saida, Ambassade du Canada à Alger.

 

Le premier intervenant a été Mr FERLAND,  qui a fait un exposé sur l’expérience canadienne. Il a abordé notamment :

             -  une brève présentation du réseau de la santé et des services sociaux au Québec.

             -  La présentation du centre de santé et de services sociaux de l’ouest-de- l’ile de Montréal (CIUSSS).

             -  Les rôles et positionnement de la direction des ressources humaines. (200 employés à la direction des ressources humaines et 7 services)

              -  Quelques mesures mises en place.

             -  Conclusion.  

  Ensuite la parole a été donnée à Mr KECHAD qui a fait un exposé théorique abordant les points suivants :

            - Evolution de la place de l’homme dans l’organisation.

           - La fonction GRH : du chef du personnel au DRH.

           - Le DRH : acteur principal de la GRH.

           - Le DRH, acteur principal de la performance sociale.

           -  La digitalisation, nouveau défi de la GRH.

   A l’issue, Mr. KORNILOV ,  a ouvert le débat et a fait part des questions posées en ligne par les participants. Les questions ont porté essentiellement sur:

           - les outils et instruments nécessaires à l’optimisation des RH,

           - l’apport de la digitalisation et de l’Intelligence Artificielle,

          - les indicateurs et les tableaux de bord de gestion,

          - les stratégies de fidélisation des RH,

          - le turn over en matière de RH.

  *Pour l’accès à la vidéo du webinaire dans sa totalité, cliquez-ici : https://www.youtube.com/live/LJ8J_FLPJUU?si=XackErSkjx_ACF--

 

 

 

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